为进一步规范医疗机构中药药学服务流程，健全中药师人才培养与评价体系，近日，由我院牵头起草编制的团体标准《医疗机构中药师岗位胜任力评价标准》（T/HARACM 1-2026），经专家评审和公示，由河南省中药材协会正式批准发布。该标准的发布是我院参与中药学服务标准建设领域的一项重要成果。

        中药药学服务是中医药医疗服务体系的重要组成部分，是守护群众中药用药安全、推动中药药学服务转型升级的关键环节。科学的岗位胜任力评价是实现人岗适配、打造高质量药学人才队伍的核心工具。目前行业缺乏符合中药师岗位特点和包含中医药文化素养、职业素养、个人特质与动机等内涵性的专属评价标准，制约了中药药学人才梯队建设与药学服务质量提升。
        立足于现存痛点与临床实际需求，由我院党委书记吴晓龙同志牵头，我院牵头联合河南中医药大学第一附属医院、河南省中医院（河南中医药大学第二附属医院）、阜外华中心血管病医院、河南省胸科医院、郑州市中医院等单位共同开展标准编制工作。编制团队严格遵循专业导向、系统闭环、动态适配三大原则，立足中药师岗位实际开展实地调研，通过专家评审论证，反复修订完善，高质量完成标准编制工作，保障其全面性、客观性与实用性。
        该标准的发布实施，将有效完善医疗机构中药师人才评价机制，优化绩效考核与晋升体系，搭建标准化人才培养路径，助力中药药学人才梯队规范化建设。同时能够引导中药师个人职业发展与中医药药学高质量发展同向同行，进一步规范中药药学服务行为，筑牢患者用药安全防线，助力中药药学服务提质增效。