2025年11月-12月，我院郑州院区创新开展“点餐式”医保专题培训，坚持“一科一策、精准对接”原则，通过个性化课程设计、沉浸式互动交流、闭环式问题解决，实现临床科室全覆盖，累计参训超300人次，为DIP支付方式改革落地提供坚实支撑。
        一、核心模式：从“普适灌溉”到“精准滴灌”
        本次“点餐式”培训的成功实施，核心在于构建了“需求导向、模块供应、闭环服务”的模式：
        “菜单”先行，模块化供给：医保办公室在前期大量调研的基础上，精心设计了四大核心课程模块，每个模块均有专项主讲人，为“按需点餐”提供了坚实基础：

        模块一：国新系统DIP数据应用与风险规避（主讲人：崔圆月、胥翰林、张鑫等），涵盖数据分析、病种结构优化、亏损风险防范等。

        模块二：医保基金监管重点解析（主讲人：马若兰），聚焦超限制用药、中医类治疗规范等。

        模块三：医保政策与实务操作（主讲人：王丽），讲解报销规则、异地就医、工伤康复、慢特病管理等高频问题。

        模块四：医疗服务价格规范动态宣贯（主讲人：武浩凯），重点传达2025年新增项目立项与收费指南。

        二、“临床点单、医保配菜、对口送餐”形成闭环
        建立“临床点单—医保配课—讲师送教”机制：
        个性化定制：为膝关节外科组合“DIP数据应用 物价规范”课程，为联合病房专项解读工伤政策，为数字骨科现场解答“双下肢中医治疗收费”等个性化问题；
        灵活安排：培训时间多安排在早8:00或下午非诊疗高峰时段，由科室专人对接，确保参训率达80%。
        三、培训成效：以结果为导向，数据检验实效
        参训科室普遍反映，课程“贴合工作实际、切实解决难题”，培训精准性远超传统模式，显著提升了对医保政策的掌握程度，规范了诊疗行为，保障了医保基金安全。
        本次“点餐式”培训是我院在DIP支付方式改革背景下，推动医保管理精准服务临床需求的一次成功实践。它不仅标志着我院医保培训机制从“供给导向”向“需求导向”的重要转变，也为后续精细化管理和政策落地提供了坚实的实操人才基础。
        下一步，我院将总结经验，持续动态更新培训内容，固化“点餐”机制，为各科室提供更及时、更精准的政策支持与服务。