根据国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国发办【2019】4号）和国家卫生健康委办公厅《关于启动2023年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》（国卫办医政函【2023】374号）相关要求，2024年3月28日、29日，我院组织相关职能部门负责人参加2023年三级公立医院绩效考核数据填报视频培训会议。郑州院区、康复院区同步视频参会。

        国家卫健委医疗服务指导中心助理研究员孙彩霞主持会议，强调了三级公立医院绩效考核工作在深化医改、推动公立医院高质量发展方面的重要意义及相关要求。会议对2024年三级公立医院绩效考核工作相关政策、手册修订情况、中西医共性指标、中医特色指标等方面进行了解读，并对三级公立医院绩效考核系统操作和注意事项进行了详细的演示。本次培训内容丰富，针对性强，实操性高，对于医院及时熟悉新政策并活学活用，具有很强的指导意义。
        三级公立医院绩效考核作为“国考”体系，具有指导性的《操作手册》自2019年以来已经修订至第6版，因其考核的科学性、权威性和专业性，被广大公立医院高度重视，为公立医院发展规划、医院等级评审、重大项目立项、财政投入等提供了重要依据。《国家三级公立中医医院绩效考核操作手册（2024版）》在坚持稳定性、统一性、准确性、简洁性的基础上，力求保证公立中医医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化，为绩效考核工作提供精准、有效的参考依据。
        为了切实推进三级公立中医医院绩效考核工作，我院积极建立推进三级公立中医医院绩效考核工作领导小组，由院领导牵头，各院区管委会协调，各相关职能部门参与，设立“专班”工作机制，定期召开工作会议，各院区同步参加。针对三级公立中医医院绩效考核66项指标，特别是34项国家监测指标，各分工部门强化职责担当，明确上报要求和日常改进提升方式，按照指标导向，通过督导、沟通、协调、监测、培训和考核等方式，改进临床人员诊疗行为，优化流程，重视日常管理，以目标为导向，形成全院上下合力，确保各项指标持续进步。