公立医院综合改革经过多年的探索实践，随着2019年《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）的发布，改革进入了深水区。近年来，三级公立医院绩效考核的指标在持续优化，2023年2月，国家中医药管理局印发了《国家三级公立中医医院绩效考核操作手册》（国中医药综医政函〔2023〕44号），本次指标为第四次修订，由此可以看出国家对于绩效考核工作的重视。三级公立医院绩效考核被业内称为“国考”，采用“一把尺”标准，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对全国三级公立医院进行考核评价，反映医院的综合实力。

        自实施三级公立中医医院绩效考核工作以来，在院领导的高度重视下，医院成立了三级公立中医医院绩效考核专班，每周召开专班例会，同时为临床业务人员、行政人员等举办了专题培训。“国考”指标涉及医院业务、管理和持续发展的方方面面，全员都是国考的主力军，无论是业务人员还是管理人员，都有必要了解 34项国家监测指标在医院各项工作中的运行情况。持续强化对“国考”的学习与认识，就能更好地把握医院未来的发展方向，发挥中医医院的特色诊疗优势，切实做好优质高效的医疗服务。

        我院党委高度重视“国考”工作，要求全院干部职工真抓实干，认真深入学习，深刻认识我们的短板与不足，力争通过“国考”的指挥棒作用，使医院管理水平和持续发展能力不断升级，持续提供优质高效的医疗服务，为满足群众健康需求贡献最大的力量。正骨人全员合力凝聚一心，把握“国考”新契机，奋创新高！