为进一步夯实郑州院区护理人员综合素养，提高护士临床评判性思维，加强护士发现问题、解决问题的能力，郑州院区护理部于2023年3月28日对护理人员进行OSCE模式的综合病例站点式考核测评。

        此次综合病例考核测评以模拟案例为主线，采取“站点式”考核方式，通过模拟临床场景，既考核临床操作技能，又考察考生基础理论、常规护理操作、应急应变、评判能力等临床实践的综合能力考试。

        考核对象：N4级护理人员；考核项目：护理评估、健康教育、基础护理、护理实践操作等核心技能；考核方法：设置多个真实临床护理情景，考核护士临床实践能力、人文关怀能力、应变能力、基础护理能力和沟通能力。考核评委：郑州院区护理部副主任王茜、赵继红护士长、水根会护士长、李洛宜护士长、赵小菲护士长、杜贵鹃护士长、马冬苗护士长。

        本次考核测评共有2个站点，每个站点由主任、护士长、标准病人、机动护士组成。通过不同的真实案例场景进行考核。站点一，主要进行护理评估与专科护理，站点二，主要评估临床常用护理操作技能水平。

        考试开始时，考生进入待考区，随机抽取考核案例，依据案例进入相应病例站点中，标准病人依据考生抽取案例，在考核过程中逐步给予考生病情信息，考生依据标准病人给予信息做出准确病史采集、病情评估、护理诊断和实施专科护理技能操作，考官严格按照OSCE评分标准，对考生的准确性、规范性和技术性，进行客观评分。

        以试促学，强基固本夯基础，本次OSCE考核效果显著，改变了传统的考核模式，符合临床真实情景，有利于促进护士综合能力的提升，对夯实护理三基工作，培养护士临床评判思维和应变能力，提高对日常护理质量的重视具有重要意义。