2022年7月8日下午14：30—17：00，医务部、护理部、药学部、感染管理科、质量管理部、战略信息管理部、人力资源部、财务核算中心、资产与经济管理部、物业管理中心、门诊部、住院部、对外联络部、学科建设办公室、党工团、科研与知识产权部、医保办公室、医学工程部等相关职能部门负责人参加了国家中医药管理局主办的公立中医医院绩效考核工作培训视频会议。郑州院区同步视频参会。

        国家中医药管理局医政司司长蒋健主持会议，介绍了2020年度公立中医医院绩效考核工作组织情况，国家监测指标分析结果，以及公立中医医院绩效考核下一步工作思路。国家中医药管理局医政司副司长邴媛媛介绍了三级公立中医医院绩效考核工作相关要求，国家病案质控管理中心王怡主任介绍了病案首页数据常见的质量问题与注意事项。

三级公立医院绩效考核工作是全国统一的权威考核体系，又称“国考”，是国家中医药管理局以突出中医内涵、发挥中医药特色优势、促进中医药传承发展为指导思想，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度、依据66项考核指标对全国三级公立中医医院绩效开展的分析评价,着重于提升中医医疗服务、高效运营、可持续发展能力和医院的社会效益，聚焦内涵建设、传承创新、发展中医药特色优势和改善患者就医体验。

        通过本次培训，我院各部门对三级公立中医医院绩效考核工作的规范和要求有了更为深入的理解，按照国家卫健委、中医药管理局和省卫健委的工作要求，各部门应认真研读国家中医药管理局《国家三级公立中医医院绩效考核操作手册》，加深对各项指标数据的理解，提高认识，严格审核，依照国家卫健委办公厅《关于加强公立医院绩效考核数据质量管理工作的通知》要求，确保填报数据的真实性、规范性、准确性、完整性、及时性；要重视数据的质量与内涵，加强实时监控，对异常趋势和数据背后隐藏的原因进行分析，加强沟通与配合，切实提升指标水平。各临床科室应严格履行部门职责，加强病案书写质量，相关职能部门应确保病案首页按照规范和要求及时准确上报。我院将进一步重视绩效考核工作在衡量医院服务水平上的重要意义和指导作用，各部门积极协调、配合完成好历年工作，并积极将国家绩效考核结果与院内绩效考核体系有效衔接，引领医院持续提升。