1月9日上午，我院党委副书记白颖、人力资源部主任李雅琳，对郑州院区2018年度工作进行了考核。郑州院区管委会全体成员，各业务科室、行政后勤部门、研究室主任、副主任、主诊组长、护士长在四楼学术报告厅参加了会议。会议由党委副书记白颖主持。

     会上，李雅琳主任讲解了年度考核的基本内容与要求。管委会主任孙永强代表郑州院区管委会做了2018年度述职报告，报告从党建、纪检纠风、预算目标完成情况、业务工作、行政后勤工作五个部分，总结了2018年郑州院区在院党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下所取得的优异成绩和存在的不足，并号召郑州院区全体职工在2019年要继续高举洛阳正骨旗帜，紧紧围绕医院的战略部署和任务目标，以建设河南省中医骨伤国家区域中心和三级甲等医院评审为目标，撸起袖子踏实干，挥洒汗水努力拼！

      会上，我院党委副书记白颖发表了讲话。他说，郑州院区在 2018年认真贯彻落实党的各项路线方针政策和院党委的各项部署和决定，带领全体职工图治创新，砥砺前行，较好完成了2018年度的多项目标和任务，为洛阳正骨在郑州站稳发展，品牌提升做出了较大贡献。在此，代表院党委向管委会全体成员和郑州院区全体职工表示衷心的感谢和亲切的问候！他说，2019年，国家机构改革完成、公立医院改革进入深水区、分级诊疗制度落地，医保支付方式改变等因素的影响，加之全球经济下行和复杂的外部环境影响，医院发展会面临很多风险和困难，同时也会有很多的机遇和挑战。在唯医骨科网发布的《2018中国医院骨科最具影响力风云榜》上，我院是河南唯一上榜的医院，作为骨科专科医院排名第十五名，排在前十四名的都是综合医院的骨科，我们还有许多需要努力和上升的空间。因此，我们应该保持清醒的头脑，不懈怠，不自满，发扬“滚石上山”的勇气和“追求卓越，争创一流”的医院精神，将郑州院区的医疗教学科研及管理等各项工作推向新的高度。2019年，是郑州院区开诊五周年。五周岁的郑州院区，起步稳，开局好，如一棵小树，杆直叶茂，只要战略正确，大家团结务实重干，发展前景广阔，潜力巨大。但我们必须认识到：郑州院区成立时间短还很幼小，发展经验不足发展模式还不成熟，抵抗各种风险的能力较弱，缺乏名医大家，管理水平不高，专科能力不强，“以病人为中心”的服务理念有待加强，医院文化尚没有成型，收入结构不合理，运行成本居高不下等问题亟待解决。他要求：郑州院区每个职工都要树立强烈的危机意识和奋斗决心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，发展好的专科要继续努力再创佳绩，发展一般的专科要找准标杆迎头追上，发展较差的专科要正视差距弯道超车！希望大家在新的一年要以包容天下、海纳百川的胸怀，树立“建名院造名科当名家"的理想，持续奋斗，让2019年过得充实、走得坚定，以优异的成绩向郑州院区成立五周年献礼记！

     会议最后，所有参会人员对管理委员会及其委员进行了民主测评。